7 harjumust: sünergia (peale silma pööritava moesõna)
Tere tulemast tagasimeie igakuine sarimis võtab kokku, laiendab ja riffib iga seitsme harjumuse kohta, mis on sätestatudVäga tõhusate inimeste 7 harjumustautor Stephen Covey.
Sünergia.
See on sõna, mis on tänapäeval sobiv silmi pööritama.
Viimastel aastakümnetel on sünergia olnud banaalne äriline sõnakõlks – klišeetermin, mida kasutatakse mõne silmapaistva uue algatuse kirjeldamiseks, mis tegelikult ei tähenda midagi enamat kui ettevõtete ühinemine või bürokraatlik ümberkorraldamine. Mõnikord on see isegi kood 'Me koondame inimesi, kuid saame rohkem ära teha, sest . . .sünergia!”
Eelmisel kuul uurisime harjumust üks: ole ennetav ja sel kuul pöörame tähelepanu harjumusele 2: alustage lõppu silmas pidades. See harjumus seisneb selles, et teil on selge visioon, mida soovite saavutada, ja seejärel veenduge, et iga teie samm juhiks teid selle eesmärgi poole. See kõlab piisavalt lihtsalt, kuid võib olla üllatav, kui palju inimesi elab läbi elu ilma selge ettekujutuseta, mida nad saavutada tahavad. Kui sa ei tea, kuhu sa lähed, on väga lihtne sattuda kuhugi, kus sa olla ei taha! Niisiis, kuidas te oma elule visiooni loote? Esiteks, võtke aega, et mõelda, mida soovite saavutada. Milline inimene sa tahad olla? Millist pärandit soovite jätta? Millist mõju soovite ümbritsevale maailmale avaldada? Kui teil on hea idee, mida soovite saavutada, hakake mõtlema konkreetsetele sammudele, mis aitavad teil selleni jõuda. Iga otsus, mille teete, peaks põhinema sellel, kas see aitab teil eesmärkidele lähemale viia või mitte. Kui see kõik kõlab pisut hirmutavalt, siis ärge muretsege! See protsess ei pea toimuma korraga. Võite alustada väikesest, seades endale mõned lihtsad eesmärgid ja seejärel järk-järgult keerukamaks muuta, kui teie nägemus hakkab kujunema. Peaasi on see, et alustaksite!
See ei ole nii, nagu oleks see termin algselt tähendusrikkam ja aja jooksul lihtsalt lahjendatud. Kuigi Steven Covey aitas 90ndate keskel seda moesõna populariseerida, muutes Synergy üheks harjumuseks7 väga tõhusat harjumust Inimesed, on see vaieldamatult raamatu nõrgim peatükk. Kuigi Covey kirjeldab Synergyt viisil, mis ületab ettevõtte strateegiat – inimestevaheliste erinevuste arvessevõtmist loova koostöö tõukejõuna –, siis näpunäited, mida ta selle rakendamiseks annab, on suures osas varasemate harjumuste ebamäärane ümberkujundamine, eriti'Mõtle võida/võida.'
Covey tunnistas seda isegi oma 2011. aasta raamatusKolmas alternatiiv, milles ta käsitleb uuesti sünergia kontseptsiooni ning püüab täpsustada detaile ja konkreetseid samme, mis varem puudusid.7 harjumust. Isegi siin ei ilmne sünergia väga selge ja mõjuva praktikana.
Sel kuul käsitleme kolmandat harjumust, asetage asjad esikohale, mille eesmärk on seada oma aja ja energia prioriteediks kõige olulisematele asjadele. Tõhusa ajajuhtimise osas ütleb Covey, et kaaluda tuleb kolme mõjuringi: Esimene ring on see, mille üle teil on kontroll – oma mõtted, emotsioonid ja tegevused. See on koht, kus enamik inimesi koondab oma tähelepanu ja energia, kuid see esindab vaid väikest killukest sellest, mis nende elus tegelikult toimub. Teine ring on see, mille üle teil on teatud kontroll – teid ümbritsevad inimesed ja olud. Te ei saa alati kontrollida, mis teiega juhtub, kuid saate kontrollida, kuidas te sellele reageerite. See on koht, kus enamik inimesi paneb oma tähelepanu ja energia, kuid see moodustab vaid väikese osa nende elust. Kolmas ring on see, mille üle te kontrolli ei saa – globaalsed sündmused, looduskatastroofid jne. See on koht, kuhu enamik inimesi oma tähelepanu ja energia suunab, kuid see esindab vaid väikest killukest nende elust.
Võib-olla on sünergia idees lihtsalt midagi, mida saab kirjeldada üldiselt ja mis on muutnud selle ideaalseks põhjenduseks uute äristrateegiate väljatöötamiseks, millel muidu puuduvad tõendid!
Kuid kuna see on ülekasutatud ja mitmetähenduslik, nii sageli ka pole, ei usu ma, et sünergiat tuleks täielikult maha kanda. Seesaabolema hoomatav, teostatav harjumus ning viljakas ja tõhus harjumus.
Sünergiat ei pruugi kasutada ettevõtte kõnepruugina, kuid see on väärtuslik strateegia, mida isiklikus elus rakendada – see võimaldab teil teha rohkem ja olla rohkem, kui muidu saaksite.
Mis on sünergia?
Sünergia tuleneb kreekakeelsest sõnast 'koos töötamine'.
Sünergia tekib siis, kui kaks või enam sõltumatut asja ühinevad tervikuks, mis on suurem kui selle osade summa. Kombinatsioon loob jõu või efekti, mis ületab selle, mida üksikud elemendid võiksid eraldi saavutada. Lihtsa win-win olukorras saab iga osapool oma kasu; sünergiaolukorras luuakse jagatud kasu, mis hõlmab ja ületab kahte üksust. Kui 1 + 1 võrdub tavaliselt 2, siis 1 + 1 + sünergeetiline efekt = 3.
Sel kuul järgime 6. harjumust 'Sünergiseerumine'. Kui mäletate eelmisest kuust, siis 5. harjumuse eesmärk oli võtta vastutus oma elu ja valikute eest. Ja kuigi see võib tunduda iseka viisina läbi elu, on see tegelikult parim viis tagada, et saate elult selle, mida soovite. Kuid harjumus 6 seisneb selles, et astute sellest sammu edasi ja mõistate, et te pole saar. Siin maailmas on teisi inimesi ja kui tahad olla edukas, pead õppima nendega koostööd tegema. Ettevõtluses nimetatakse seda sageli 'sünergiaks' - ideeks, et tervik on suurem kui selle osade summa. Kui kaks või enam inimest tulevad kokku ja töötavad ühise eesmärgi nimel, suudavad nad saavutada palju rohkem kui kunagi varem üksi töötades. Seetõttu on nii oluline ümbritseda end inimestega, kes on osavad erinevatest valdkondadest kui sina. Nagu Covey ütleb: 'Meeskonnatöö paneb unistuse tööle.' Kuidas siis luua sünergilisi suhteid? Esiteks algab see suhtlemisest. Peate suutma oma eesmärke ja eesmärke teistele selgelt sõnastada ning seejärel hoolikalt kuulama nende panust. Samuti on oluline olla avatud ja valmis kaaluma uusi ideid – isegi kui need pole täpselt need, mida te algselt silmas pidasite. Ja lõpuks pidage meeles, et kompromiss ei ole räpane sõna – mõnikord on see vajalik selleks, et üheskoos edasi liikuda. Kui saate õppida, kuidas tõhusalt suhelda ja teistega ühiste eesmärkide nimel koostööd teha, olete selle poole hästi teel
Sünergia võib luua käegakatsutava efekti/väljundi ja/või midagi uut/teistsugust, mida teatud elementide lahus hoidmisel ei eksisteerinud. Vesinik pluss hapnik teeb vett. Kui üks inimene, kes on liiga lühike, et puu otsast õunu korjata, seisab kellegi teise liiga lühikese õlgadel, on tulemuseks piisav kõrgus, et edukalt puuvilju korjata. Trummid, vokaallaul ja kitarrid võivad muusikat teha eraldi; koos suudavad nad luua rokenrolli. Isegi lihtsalt mis tahes tööriista kasutamine tekitab sünergiat; sina + arvuti saate luua asju, mida inimene ja sülearvuti ei suuda iseseisvate elementidena luua.
Kuues harjumus on 'Sünergise'. Kui te pole terminiga tuttav, on sünergia põhimõtteliselt idee, et tervik on suurem kui selle osade summa. Teisisõnu, kaks inimest koos töötades suudavad saavutada rohkem kui kaks korda seda, mida kumbki üksinda suudaks. Seetõttu on nii oluline leida partner või meeskond, kes täiendaks oma oskusi ja tugevusi. Üksteise tugevusi ära kasutades saate luua sünergilise efekti, mis aitab teil oma eesmärke saavutada palju kiiremini kui üksi töötades.
Sünergia tekib ka siis, kui täidate kaks ülesannet ühe toiminguga. Kombinatsioonist tekkiv väärtus on aja kokkuhoid, mis oleks kulunud iga ülesande eraldi tegemisel. Kui voldin taskuhäälingusaadet kuulates pesu kokku, siis loon endale rohkem aega, kui oleksin iga toimingu ise teinud.
Väga tõhusate inimeste 7 harjumust on: 1) Ole ennetav. 2) Alustage lõppu silmas pidades. 3) Pange esikohale asjad. 4) Mõtle win-win. 5) Püüdke kõigepealt mõista, seejärel püüdke mõista. 6) Sünergiseerida. 7) Teritage saagi. Selle kuu osamakses käsitleme 4. harjumust, mõtleme, et võidavad kõik. Edu saavutamiseks on oluline omada pigem külluse kui nappuse mõtteviisi. Kui lähenete olukordadele mõlemale poolele kasuliku mõtteviisiga, keskendute lahenduse leidmisele, mis vastaks igaühe vajadustele, mitte ainult teie enda vajadustele. See ei tähenda, et peate alati tegema kompromisse või et kõik saavad kogu aeg täpselt seda, mida nad tahavad. Kuid see tähendab, et otsite loomingulisi lahendusi, millest saavad kasu kõik asjaosalised
Sünergia ja teie rollid elus
Tema raamatusEsimesed asjad kõigepealt(kutt kirjutas palju raamatuid), viitas Covey peaaegu äratuntavalt sünergiale, mis on minu arvates tegelikult tema kõige väärtuslikum arusaam selle kohta: peaksite otsima sünergiat oma erinevate rollide vahel elus.
Kui alles häälestate, arutasime eelmisel kuul harjumust 1: ole ennetav. Sel kuul räägime harjumusest 2: 2. harjumus seisneb vastutuse võtmises oma elu ja valikute eest. See tähendab oma õnnestumiste ja ebaõnnestumiste omamist ning oma saatuse kontrolli võtmist. See on võimas harjumus, mis võib su elu muuta, kui sa sellel lased. Niisiis, mida tähendab olla ennetav? Lühidalt tähendab see initsiatiivi võtmist ja vastutamist oma valikute ja tegude eest. See tähendab, et te ei oota, et asjad teiega juhtuksid, vaid pange asjad ise juhtuma. See tähendab oma elu kontrolli all hoidmist, selle asemel, et lasta teistel seda enda eest juhtida. Kui tahad elus edukas olla, pead ise oma elu ja valikute eest vastutama. Peate olema see, kes kontrollib. Vastasel juhul tõmbab alati keegi teine ja te ei kasuta kunagi oma täit potentsiaali.
Harjumuses'Alusta lõppu silmas pidades'üks teie ülesannetest on paljastada kõik erinevad rollid, mida kehastate. Nii et võite olla isa, abikaasa, töötaja, sõber, vabatahtlik, tõstja jne.
See on tõesti kasulik harjutus, sest see annab teile suure pildi teie kohustustest. Kuid selle loendi vaatamine võib anda teile ka vale ja kahjuliku ettekujutuse, et iga roll on diskreetne ja teistest eraldatud.
See on tõesti nii, nagu enamik meist oma elu elab, kas pole? Meil on oma tööelu, seltsielu, jõusaalielu, pereelu. . . ja nad on kõik üsna eraldiseisvad ja üksteisest eraldatud.
Mõnes mõttes on see tervislik; nt te ei taha oma tööd kogu aeg koju kaasa võtta.
Kuid sellel, et te ei suuda näha iga rolli ühe süsteemi omavahel seotud osana, on ka negatiivne külg: see võib muuta teie elu purunenud ja killustatuks ning takistada teil olema nii igas rollis kui ka üldiselt nii õnnelik ja tõhus kui teie. võib olla.
Teil on pereprobleeme, mida süvendavad teie pikad töötunnid ja teie ebapiisav aeg kodus, kuid te ei tunne, et saate rääkida isiklikest probleemidest tööl ega selgitada oma ülemusele, mis toimub või palu vaba aega. Selle tulemusena kannatab teie kodune elu jätkuvalt ja teie tähelepanu hajumise tõttu kannatab ka teie töö, kuigi teie ülemus ei tea, miks.
Või on teil eesmärk hakata treenima ja kaalust alla võtta, kuid tunnete end süüdi, et veedate rohkem aega oma perest eemal. Nii et te ei alusta seda treeningprogrammi. Kuid kuna te ei treeni ega hoolitse enda eest, pole teil piisavalt energiat ja särtsu, et perega koos veedetud aeg tõeliselt nauditavaks muuta.
Või ehk töötate vabatahtlikuna mõnes kogukonna organisatsioonis, kuid selleks kuluv aeg ja vaimne ribalaius võtab teie tüdruksõbralt ja töölt aja ja vaimse ribalaiuse ära. Nii et astute tagasi.
Teatud hulk konflikte eksisteerib alati erinevate rollide vahel, mida te elus elate. Kuid mõningase läbimõeldusega ja tahtlikkusega ei saa te mitte ainult seda pinget vähendada, vaid saate tegelikult luua terve sünergia oma rollide ja nendega kaasnevate ülesannete vahel.
Kuidas luua oma ellu sünergilisi efekte
Oma elus suurema sünergia loomiseks on kaks peamist viisi: 1) täita kaks rolli/ülesannet ühe toiminguga ja 2) käsitleda oma elu kui omavahel seotud süsteemi.
Täitke koos 2 rolli/ülesannet
Sünergia tekib teie isiklikus elus, kui ühendate kaks rolli/ülesannet/tegevust kokku viisil, mis loob jõu/efekti/väärtuse, mis on suurem kui nende eraldi tegemine. Mõnikord on see väärtus lihtsalt säästetud ajas. Kuid sageli luuakse ka eriefekt peale selle tõhususe eelise.
Multitegumtöö on tänapäeval saanud halva räpi, kuid seda ei tohiks alati pidada keelatuks; Tegelikult on mõned tegevused, mis paarituvad ja kihistuvad nii hästi, et mitte ainult ei kannata iga vastava komponendi kvaliteet, vaid see isegi paraneb.
Siin on mõned näited selle kohta, kuidas luua sellist sünergiat oma elurollide ja ülesannete vahel:
- Kas peate töö pärast palju reisima? Võib-olla võta oma naine ja lapsed mõnele reisile kaasa. Päeval teed tööd ja õhtul lähed välja ja uurid oma poegadega. Töötaja roll ja peremehe roll sünergitud.
- Teine viis töö- ja pererollide ühitamiseks: vaadake, kas on võimalik kodus töötada. Saate süüa lõunat koos perega ja ületada tipptunni, et saaksite nendega rohkem aega veeta. Kui te ei saa kodus töötada, minge varem tööle ja tulge varem koju.
- Kas soovite hakata treenima, kuid ei taha rohkem aega perest eemal veeta? Harjutuskoossinu pere. Olen ühendanud oma armastuse tõstmise vastu oma armastusega pere vastugaraaži jõusaal. Kui ma treenin, veedavad lapsed minuga aega ja mängivad õues. Seeriate vahel viskan sageli Gusiga jalgpalli, löön Scoutiga jalgpallipalli või räägin Kate'iga. Ja kui ma reisin tõstmise võistlusele, võtan Gusi kaasa. Ma saan võistlema ja saan paar päeva Gusiga aega veeta. See on tema lemmiktegevus, mida me koos teeme, ja ta loodab alati järgmise kohtumiseni. Kui treenite koos lastega, ei tee te ühe toiminguga ainult kahte ülesannet, vaid loote veel ühe võimsa efekti:sisendades oma lastesse armastust fitnessi vastu.
- Kasutage oma edasi-tagasi reisimise aega audioraamatute kuulamiseks võitaskuhäälingusaated, või naguüksiolemise aegmilles samediteeridavõitegelema enesekontrolliga.
- Kas soovite veeta aega vabatahtlikuna, kuid ei soovi veeta aega oma kallimast eemal? Tee vabatahtlikku töödkoosneid. Lisaks sellele, et te ei veeda koos kvaliteetaega, õpite üksteist sisukamalt tundma.
- Kas teil on raskusi trenni tegemiseks ja/või sõbraga koosolemise aja leidmisega? Kohustuge kord nädalas kokku saama, et koos trenni teha või koos jooksma või rattaga sõitma minna. Sõbraga treenimine ei loo mitte ainult lahket vastutustunnet, mis tagab teile ilmumise, vaid koos millegi füüsilise tegemine loob veelgi tugevama sideme, kui oleksite lihtsalt lõunal kohtunud.
- Sama asi käib kahobi, mida tahad õppida. Kas teil on sõber, kellel on sama huvi? Kohtuge regulaarselt, et tegevusega tegeleda; nii teie oskuste kui ka sideme kvaliteet paraneb.
Käsitlege kogu oma elu kui omavahel ühendatud süsteemi
Elu sünergia ei seisne ainult selles, et leida viise, kuidas saavutada korraga kahte asja.
Samuti on oluline õppida nägema kõiki selle erinevaid aspekte omavahel seotunasüsteem, mis tervikuna võib genereerida võimsust, mis on palju suurem kui selle osade summa.
Selle asemel, et näha iga rolli ja ülesannet oma elus eraldiseisvate, sõltumatute komponentidena, mis on üksteisest eraldatud ja igaühe väärtus piiratud, mõistke, et need kõik on omavahel seotud ja mõjutavad üksteist tohutult. Kui olete sellest aru saanud, võite hakata manipuleerima nende elementide arvu ja liikidega oma elus, et need töötaksid koos – suurendades nende väärtust ja muutes kõik lihtsamaks ja paremaks.
Kui magate hästi, on lihtsam õigesti süüa ja õigesti toitudes näete oma treeningutest rohkem tulemusi ja tunnete end rohkem motiveerituna trenni tegema ning treenides tunnete end enesekindlamana ja energilisemana ning käite väljas ja suhtlete rohkem. , ja kui suhtlete rohkem, loote suurema suhtlusvõrgustiku ja kui loote suurema suhtlusvõrgustiku, saate leida parema ja rahuldust pakkuvama töö ning kui leiate parema, rahuldust pakkuvama töökoha, on lihtsam olge kodus kannatlikum, kohalolevam abikaasa ja isa ning kui olete kannatlikum ja kohalolevam abikaasa ja isa, siis magate paremini. . .
Ja nooled ei jookse ainult ühes suunas.
Kui teil on rahustav kodune elu ja toetav sõpruskond, tunnete end vähem masenduses ja kui teil on vähem depressiooni, on lihtsam keskenduda oma tööle või olla motiveeritud paremat tööd otsima, samuti tunnete end motiveerituna. treenige ja treenides olete rohkem motiveeritud mitte tühistama oma higikapitali rämpsu süües ja järgima tervislikku toitumist ning kui teete trenni ja toitute tervislikumalt, magate öösel paremini. Ja kui öösel paremini magad. . .
Teie elu on nagu elektriline trükkplaat ja mida rohkem positiivseid teid ja võimendavaid ühendusi loote, seda rohkem jõudu saab ehitada ja voolata.
Mõnikord on teie elus katkend, mis katkestab kogu süsteemi;mürgised sõbrad, kes hoiavad sind tagasi oma eesmärkidestselle asemel, et aidata teil nende poole liikuda; vaba aja väärkasutus, mis muudab teid rohkem rahutuks ja nüriks kui selgete silmadega ja keskendunuks; ummiktöö, millest tead, et pead lõpetama.
Mõnikord piisab ühe ummistuse eemaldamisest, et süsteem uuesti kõikidel silindritel tööle hakkaks.
Muul ajal on struktuurist puudu mõni liigend või ristmik: mõni oluline teine, kes jagab teie väärtusi või uus hobi või vastutusrühm võiteistsugune hommikurutiin. See ühendus võib hakata vajalikku energiat tsirkuleerima piirkondadesse, kus on sellest puudus, mis omakorda hakkab energiat pumpama teistesse piirkondadesse. . . ja varsti töötab kogu süsteem tugevamalt.
Kui katsetate oma elus erinevate rollide ja elementide lisamist, lahutamist ja segamist, võite leida kombinatsioonid, mis loovad kõige rohkem sünergiat, maksimeerivad teie tõhusust ja täitmist ning vabastavad kogu oma potentsiaali.
Kuulake kindlasti minu podcasti Stepheni pojaga tema isa kuulsate põhimõtete kohta:
_____________________
Lugege kogu seeriat